Litige calcul fin période d’essai

Bonjour,

Embauché le 17/04/23 avec une période d’essai de 4 mois. Sur cette période, mon employeur a fait poser 2 RTT (le 19 mai et le 14 aout).
La période d’essai aurait du être le 18/08/23: non?
Le 24 juillet, je demande à prolonger ma période d’essai de 2 mois. Mon employeur fixe la date de fin au 16/10/23. Il se trompe? Ce devrait être le 18/10/23?
Entre le 16/08/23 et le 16/10/23, j’ai été absent 2 semaines consécutives (congé payé+sans solde+RTT), ai posé 1 jour de CP + et ai été 2 jours en arret maladie.

Quelle devrait être la date de fin de période d’essai finale? 31/10/23 ou 03/11/23?

Précisions: j’ai demandé à rompre ma période d’essai à son terme (le 03/11/23 selon mes calculs).
Cet après-midi, mon employeur m’a demandé de quitter l’entreprise aujourd’hui (31/10/23), a supprimé mes accès au site, a admis au téléphone qu’il a commis une erreur sur la date du 16/10/23 et affirme qu’il ne peut rien faire.
Suis-je en droit de contester dans la mesure où j’ai accusé réception de son courrier de prolongation qui indique que une date de fin de période d’essai au 16/10/23 (date erronée)?
Par avance merci