droit du travail
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Entreprises
Mise à pied conservatoire entre l’entretien préalable et le licenciement disciplinaire : est-ce légal ?
Lorsque le salarié commet une faute, il peut naturellement se voir sanctionner. Le code du travail ne prévoit pas de…
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Entreprises
Ai-je le droit de refuser d’équiper les véhicules de fonction ?
Pneus neige : la règlementation française n’impose pas les pneus hiver pour le moment De nombreux pays européens imposent d’équiper…
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Entreprises
Conventions collectives : les juges peuvent-ils annuler des dispositions conventionnelles qui ne sont pas encore entrées en vigueur ?
Conventions collectives : un accord litigieux dans le secteur du transport sanitaire Dans le secteur du transport sanitaire, les partenaires…
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Travail
Droit du travail: Les 5 mesures spéciales coronavirus
Image C’est à partir de l’ordonnance des restrictions de déplacement que le droit du travail va faire l’objet de mesures…
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Entreprises
Classification : seules comptent les fonctions réelles du salarié !
Classification dans la convention collective : quelques clés pour la déterminer Pour déterminer une classification, il faut savoir que l’employeur…
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Entreprises
Ramadan dans le BTP : comment prévenir les risques sur chantier ?
Pendant le Ramadan, le salarié est soumis à des risques supplémentaires pour sa santé, notamment à cause de la déshydratation.…
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Entreprises
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas mettre son équipement de protection individuel (E.P.I.) ?
Obligation de l’employeur En tant qu’employeur, vous avez une obligation générale de sécurité à l’égard de vos salariés. Vous devez…
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Entreprises
Puis-je utiliser la vidéosurveillance pour sanctionner un salarié
Au sein de mon entreprise, j’ai mis en place un système de vidéosurveillance. Soupçonnant un de mes salariés de détourner…
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