OK merci,
du coup au plus simple, si j’ai bien compris, par journée de travail et celui qui a fait des heures sup ne pourra pas réclamer plus que celui qui n’en a pas fait.
Merci pour votre réponse,
ma question portait précisément sur le cas d’une répartition proportionnelle a la durée de présence.
Comment répartir entre les employés payés en heures et ceux payés en jour ?Faut il inclure les heures sup ?
