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Fêtes légales – Quels sont les jours fériés en 2019 ?
C’est l’article L 3133-1 du code du travail qui fixe la liste des fêtes légales considérées comme des jours fériés. Rappel avec Service-public.fr des jours fériés prévus en 2019 et des principales règles qui s’appliquent pour les salariés.
| mardi 1er janvier | Jour de l’An |
| lundi 22 avril | Lundi de Pâques |
| mercredi 1er mai | Fête du Travail |
| mercredi 8 mai | Victoire de 1945 |
| jeudi 30 mai | Ascension |
| lundi 10 juin | Lundi de Pentecôte |
| dimanche 14 juillet | Fête nationale |
| jeudi 15 août | Assomption |
| vendredi 1er novembre | Toussaint |
| lundi 11 novembre | Armistice 1918 |
| mercredi 25 décembre | Noël |
Rappel :
Les jours fériés peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours concernés (1er mai ou autre). Dans certains cas, les jours fériés permettent également de bénéficier d’un pont.
1er mai
Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, le travail n’étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics…) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité.
Autres jours fériés
D’autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d’activité. C’est le cas, par exemple, de l’Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint et du 26 décembre.
Ponts
L’employeur peut également accorder un pont aux salariés en particulier entre un ou deux jours de repos hebdomadaire et un jour férié. Les heures perdues du fait du pont peuvent être récupérées, les salariés étant amenés à effectuer un autre jour les heures de travail perdues.
