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Droit du travail: Les 5 mesures spéciales coronavirus
Image C’est à partir de l’ordonnance des restrictions de déplacement que le droit du travail va faire l’objet de mesures…
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Formation sur jour de repos
Une formation sur un jour de repos (hors temps de travail) est proposée ou accordée par l’employeur au salarié. La…
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Abandon de poste et démission
L’abandon de poste débute par une absence injustifiée du salarié. Lorsque cette absence injustifiée se prolonge, l’employeur peut se…
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Peut-on sanctionner un salarié absent en raison de la grève?
La grève est un mouvement par lequel les salariés revendiquent une amélioration professionnelle. Elle peut toucher une entreprise, un secteur…
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Employeur : Quelles obligations légales face aux salariés ?
Comme tout contrat, le contrat de travail génère des droits et des obligations. Ces derniers ne concernent pas uniquement les…
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Peut-on sanctionner un salarié qui ne peut pas venir travailler en raison de la neige ?
Comme vous le savez une partie de la France est sous la neige et la vigilance est de mise dans…
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Une erreur sur le taux horaire peut-elle provoquer une augmentation ?
Rémunération du salarié : respecter un minimum L’employeur est libre de définir la rémunération des salariés, mais il doit toutefois…
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Non-respect des dates de congés payés: quelle sanction possible?
Il convient de s’intéresser au non-respect des congés payés par le salarié. En effet, la période de prise des congés…
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Canicule : peut-on quitter son poste ou travailler de chez soi ?
Maux de tête, crampes musculaires, étourdissements, perte de connaissance… La chaleur au travail peut avoir des conséquences redoutables sur la…
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Salarié qui dissimule la création d’une entreprise concurrente : une faute lourde?
Dans l’affaire jugée par la Cour de cassation, un salarié avait, en concertation avec un autre salarié et alors qu’il…
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