Bonjour,
Par principe, il est possible de cumuler une activité salariée avec une micro-entreprise. Il faut toutefois veiller à ce que l’activité de la micro-entreprise ne soit pas incompatible avec votre activité salariée. Pour cela, vous devez respecter les impératifs suivants :
– votre activité ne doit pas concurrencer celle de votre employeur ;
– vous devez disposer d’un contrat qui ne vous interdit pas d’effectuer une activité indépendante ;
– vous devez respecter les règles de non-concurrence et de loyauté éventuellement fixées dans votre contrat.
Selon votre énoncé, il ne devrait donc pas y avoir de problème à la création de votre micro-entreprise. Il parait toutefois préférable de vous reporter d’abord à votre contrat de travail afin de lever ces points de doute. Vous pourriez aussi, éventuellement, selon vos relations avec celui-ci, faire part de votre projet à votre employeur afin que ce dernier vous confirme la compatibilité entre vos activités ou qu’il vous indique, le cas échéant, les points de blocage quant à votre projet.
Bien à vous,