contrat de travail
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, le il y a 5 années et 5 mois.
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Messages
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Bonjour,
Les seules obligations qui reposent sur vous sont celles précisées sur le contrat.
Par conséquent, le contrat ne peut être modifié unilatéralement par l’employeur…Cela parait évident…
Bonjour,
les avantages qui ont été fixés lors de la signature du contrat ne peuvent être modifiés seulement par l’employeur. Même si la modification semble « avantager » le salarié, ce dernier doit donner son accord pour toute modification.
Dans ce genre de cas, il est préférable d’envoyer un courrier juridique assez « impressionnant » pour « expliquer » à l’employeur vos droits et ses obligations.
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