arret de travail et convention collective

Bonjour,
Effectivement la lettre de la convention collective peut porter à confusion sur ce sujet.

Néanmoins, il apparaît tout de même, au regard de cette convention et de la situation que vous avez exposée, que vous pourrez bénéficier de 29 jours à taux plein à partir du 1er janvier (60 – 31 jours du mois de décembre). Cela sans considération de vos précédents arrêts de travail, à condition toutefois que ces derniers n’excèdent pas 29 jours sur l’année civile 2021 (auquel cas le seuil de 60 jours à 100% par année civile serait dépassé).

A l’issue de cet arrêt, il vous restera alors, en théorie, 31 jours d’arrêts à taux plein dont vous pourrez bénéficier ultérieurement au cours de l’année civile 2022.

Cordialement,