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Actualités
La Cour de cassation redéfinit les normes sur l’expression des employés.
Évolution de la Liberté d’Expression au Travail La liberté d’expression des salariés est un droit fondamental, protégé par la Constitution…
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Entreprises
La sanction un salarié qui ne peut pas venir travailler en raison de la neige ?
Comme vous le savez une partie de la France est sous la neige et la vigilance est de mise dans…
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Entreprises
Conventions collectives : devez-vous verser une prime variable à une salariée en congé maternité ?
Conventions collectives : quelle rémunération pour les salariées en congé de maternité ? Le congé maternité a un impact sur…
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Entreprises
Congés et jours de repos : possibilité d’imposer et de modifier leurs dates jusqu’au 30 juin 2021
Congés payés : dates imposées ou modifiées, congés fractionnée Depuis le premier confinement, vous pouvez imposer la prise de congés…
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Entreprises
Entretiens professionnels : ai-je le droit de les reporter sur l’année 2021 sans être sanctionné ?
Un entretien professionnel bisannuel et un entretien « état des lieux » tous les 6 ans Tous les 2 ans,…
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Entreprises
Le plafond d’exonération des cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés doublé cette année
Cadeaux et bons d’achat 2020 : les conditions à remplir pour bénéficier d’une exonération Les cadeaux et bons d’achat ne…
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Actualités
Télétravail : employeur ou salariés peuvent-ils dire non ?
Le télétravail doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Le temps effectué en télétravail est porté…
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Entreprises
Ramadan dans le BTP : comment prévenir les risques sur chantier ?
[ad_1] Pendant le Ramadan, le salarié est soumis à des risques supplémentaires pour sa santé, notamment à cause de la…
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Entreprises
CDD et salarié : quelles conséquences si le contrat n’est pas signé?
[ad_1] Tout le monde s’est déjà posé la question suivante: « Je ne comprends pas , mon employeur ne m’a pas…
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Entreprises
Amiante : le préjudice d’anxiété s’ouvre à tous les salariés
[ad_1] C’est lors de la décision du 11 mai 2010 que la Cour de cassation a officiellement reconnu le préjudice…
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