discrimination
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Arrêt fondamental sur le droit d’alerte pour le CSE et les syndicats.
Clarification du Droit d’Alerte en Entreprise Le droit d’alerte concernant les atteintes aux droits des personnes est un outil essentiel…
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Précisions de la Cour de cassation sur le droit d’alerte du CSE.
Clarifications sur le Droit d’Alerte au sein du CSE Le droit d’alerte, tel que stipulé dans l’article L. 2312-59 du…
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Enregistrement secret : son admissibilité est limitée sans autres preuves.
L’Admissibilité des Preuves Illicites en Droit du Travail Dans le cadre des litiges liés au droit du travail, la question…
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Inclusion des personnes handicapées au travail : avancées légales et défis managériaux.
La question de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap est au cœur des débats actuels, notamment à l’approche…
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Salarié : les blagues sexistes et racistes ne sont jamais acceptables.
Un directeur commercial a été licencié pour faute grave en raison de propos inappropriés concernant l’orientation sexuelle et la race…
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La cellule Thémis : un dispositif contre les discriminations et violences au ministère de la Défense.
La cellule Thémis a été mise en place au sein du ministère de la Défense pour lutter contre les discriminations,…
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Rémunérations transparentes : mise en pratique de la directive 2023/970.
La directive européenne (UE) 2023/970, adoptée le 10 mai 2023, représente une avancée significative vers l’égalité salariale en Europe. Elle…
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Évaluation des employés : validité et limites des compétences comportementales.
Enjeux liés à l’évaluation des salariés, mettant l’accent sur les exigences de légalité et d’objectivité des critères d’évaluation. La récente…
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