Résultats de la recherche pour :Licenciement
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Question-Réponse
Illégalité de la reconnaissance de dette en réparation d’une faute grave
Retenue sur salaire : le cas de la faute lourde Une amende ou une sanction pécuniaire est interdite (Code du…
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Entreprises
Démission : le salarié peut-il valablement se rétracter ?
Un salarié a remis, il y a 3 jours, une lettre de démission. Celui-ci vient de contacter son employeur car…
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Entreprises
Heures complémentaires et Heures supplémentaires : quelles différences ?
J’ai à l’esprit que les heures supplémentaires tout comme les heures complémentaires, sont des heures effectuées au-delà de la durée…
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Entreprises
Vérifiez votre convention collective avant de licencier un salarié !
Conventions collectives : peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ? Beaucoup d’employeurs le savent, la maladie ne constitue pas…
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Entreprises
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas mettre son équipement de protection individuel (E.P.I.) ?
Obligation de l’employeur En tant qu’employeur, vous avez une obligation générale de sécurité à l’égard de vos salariés. Vous devez…
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Particuliers
Nuire à ses subordonnés est une faute grave
Dans cette affaire, une directrice de secteur, responsable de plus de 50 personnes, a été licenciée pour faute grave suite à…
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Entreprises
Ai-je le droit de licencier un salarié qui a menti sur son CV ?
Embauche : les questions posées pendant l’entretien Lors d’un entretien d’embauche, le candidat doit répondre de bonne foi aux questions…
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Entreprises
Transformer un conflit individuel en lutte collective: est-ce une faute grave?
Un salarié, déchu de ses fonctions de directeur par la nouvelle direction de son entreprise, conteste la sanction prise à…
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