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Faute grave, CDD et accident du travail, comment est-ce possible ?
Je suis employeur dans le domaine sportif. Un de mes salariés sous CDD s’est récemment blessé au cours d’un match.…
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Salarié qui dissimule la création d’une entreprise concurrente : une faute lourde?
Dans l’affaire jugée par la Cour de cassation, un salarié avait, en concertation avec un autre salarié et alors qu’il…
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Horaires des salariés à temps partiel et non-respect du délai de prévenance
Si un des salariés est à temps partiel, il est donc soumis à des horaires bien précis, contractuellement définis. Si…
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Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?
L’employeur a l’obligation d’afficher certaines informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés. Dans certains cas, il doit diffuser l’information…
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Expatriation et retraite : vos droits et vos obligations
Expatriation : la possible affiliation des salariés aux régimes français de retraite L’expatriation doit être distinguée du détachement. En effet,…
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Ramadan dans le BTP : comment prévenir les risques sur chantier ?
Pendant le Ramadan, le salarié est soumis à des risques supplémentaires pour sa santé, notamment à cause de la déshydratation.…
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Réforme de l’épargne retraite : unification des règles relatives aux différents dispositifs
Réforme de l’épargne retraite : mise en place de règles communes aux différents dispositifs d’épargne Aujourd’hui, les produits d’épargne retraite…
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CDD et salarié : quelles conséquences si le contrat n’est pas signé?
Tout le monde s’est déjà posé la question suivante: « Je ne comprends pas , mon employeur ne m’a pas remis…
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Journée de solidarité : comment s’applique-t-elle dans les entreprises ?
La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire (éventuellement fractionnée en heures), non rémunérée pour les salariés et…
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Annonces d’Emmanuel Macron : et concernant le droit du travail ?
Lors de son discours du jeudi 25 avril 2019, Emmanuel Macron a fait une annonce pour préciser les mesures prises…
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