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Indemnité de stage : ce qui change en 2020
L’indemnité de stage est une gratification versée par l’entreprise à un stagiaire. Il s’agit de la contrepartie financière des…
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Abandon de poste et démission
L’abandon de poste débute par une absence injustifiée du salarié. Lorsque cette absence injustifiée se prolonge, l’employeur peut se…
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Une erreur sur le taux horaire peut-elle provoquer une augmentation ?
Rémunération du salarié : respecter un minimum L’employeur est libre de définir la rémunération des salariés, mais il doit toutefois…
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L’employeur peut-il consulter le dossier médical du salarié?
Dossier médical en santé au travail : secret médical Au moment de sa visite d’information et de prévention qui a…
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Classification : seules comptent les fonctions réelles du salarié !
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L’employeur peut-il interdire l’utilisation du téléphone personnel?
L’employeur a la possibilité d’apporter des restrictions aux droits des salariés et à leurs libertés individuelles. Mais cela ne veut…
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Non-respect des dates de congés payés: quelle sanction possible?
Il convient de s’intéresser au non-respect des congés payés par le salarié. En effet, la période de prise des congés…
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Barème Macron : la Cour de cassation confirme son application
La question était de savoir si la Cour de cassation allait accepter de donner son avis sur la compatibilité d’une…
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Mon salarié peut-il prétendre à un congé de présence parentale ?
Un de mes salariés me sollicite car il souhaite prendre un congé de présence parentale afin de s’occuper de l’un…
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Ai-je le droit de négocier la période de prise des congés payés ?
Congés payés : ouverture des droits Les congés payés doivent, en principe, être pris chaque année. Plus qu’un droit, le salarié…
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