-
Télétravail : employeur ou salariés peuvent-ils dire non ?
Le télétravail doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Le temps effectué en télétravail est porté…
Lire la suite » -
Coronavirus : Comment l’Etat aide les entreprises ?
En cette période de crise sanitaire que le monde traverse avec le Coronavirus, l’équipe de Legalissimo.com vous propose un point…
Lire la suite » -
Coronavirus et chômage partiel : quand et comment mettre le mettre en place ?
Qu’est-ce que le dispositif de chômage partiel ? Ce dispositif vous permet, si vous êtes touché par une baisse d’activité,…
Lire la suite » -
La loi PACTE et le commissaire aux comptes
La loi PACTE est le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises. Après plusieurs saisines…
Lire la suite » -
Indemnité de stage : ce qui change en 2020
L’indemnité de stage est une gratification versée par l’entreprise à un stagiaire. Il s’agit de la contrepartie financière des…
Lire la suite » -
Abandon de poste et démission
L’abandon de poste débute par une absence injustifiée du salarié. Lorsque cette absence injustifiée se prolonge, l’employeur peut se…
Lire la suite » -
Employeur : Quelles obligations légales face aux salariés ?
Comme tout contrat, le contrat de travail génère des droits et des obligations. Ces derniers ne concernent pas uniquement les…
Lire la suite » -
Une erreur sur le taux horaire peut-elle provoquer une augmentation ?
Rémunération du salarié : respecter un minimum L’employeur est libre de définir la rémunération des salariés, mais il doit toutefois…
Lire la suite » -
Détournement de clientèle par un salarié : comment réagir ?
Tout contrat de travail doit être exécuté de bonne foi et avec loyauté. Ainsi, tout acte contraire à l’intérêt de…
Lire la suite » -
L’employeur peut-il consulter le dossier médical du salarié?
Dossier médical en santé au travail : secret médical Au moment de sa visite d’information et de prévention qui a…
Lire la suite »