-
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas mettre son équipement de protection individuel (E.P.I.) ?
[ad_1] Obligation de l’employeur En tant qu’employeur, vous avez une obligation générale de sécurité à l’égard de vos salariés. Vous…
Lire la suite » -
Heures supplémentaires : éternel débat autour de la preuve de leur mise en place
[ad_1] Les modalités de leur valorisation et de leur mise en place Les heures supplémentaires sont celles réalisées au-delà de…
Lire la suite » -
Nuire à ses subordonnés est une faute grave
[ad_1] Dans cette affaire, une directrice de secteur, responsable de plus de 50 personnes, a été licenciée pour faute grave suite…
Lire la suite » -
Les livreurs à vélo sont-ils des salariés ?
[ad_1] Le 28 novembre 2018, la Cour de cassation a jugé que le contrat liant les livreurs de repas à vélo à…
Lire la suite » -
Puis-je utiliser la vidéosurveillance pour sanctionner un salarié
[ad_1] Au sein de mon entreprise, j’ai mis en place un système de vidéosurveillance. Soupçonnant un de mes salariés de…
Lire la suite » -
Accidents du travail dans le BTP : chiffres en baisse !
[ad_1] Accidents du travail et maladies professionnelles dans le BTP : pris en compte pour déterminer le taux de cotisation…
Lire la suite » -
Ai-je le droit de licencier un salarié qui a menti sur son CV ?
[ad_1] Embauche : les questions posées pendant l’entretien Lors d’un entretien d’embauche, le candidat doit répondre de bonne foi aux…
Lire la suite » -
Fusion des régimes ARRCO et AGIRC : ce qui change le 1er janvier 2019
[ad_1] La volonté de cette fusion AGIRC-ARRCO est d’assurer la pérennité de la retraite complémentaire. Le nouveau régime qui sera…
Lire la suite » -
Données à caractère personnel : gare aux dérapages !
[ad_1] Toute entreprise qui met en place des fichiers contenant des données à caractère personnel doit être particulièrement vigilante. En…
Lire la suite » -
Heures supplémentaires accomplies en raison de la tâche à réaliser
[ad_1] Heures supplémentaires : définition Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée légale de travail (ou…
Lire la suite »
