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Heures complémentaires et Heures supplémentaires : quelles différences ?
[ad_1] J’ai à l’esprit que les heures supplémentaires tout comme les heures complémentaires, sont des heures effectuées au-delà de la…
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Harcèlement sexuel : les nouvelles obligations pour l’employeur en 2019
[ad_1] Depuis le 1er janvier 2019, l’employeur doit prendre certaines mesures pour prévenir et mettre fin aux cas de harcèlement…
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Contrôle de la durée du travail par géolocalisation : à utiliser en dernière solution !
[ad_1] L’employeur doit contrôler la durée de travail des salariés afin notamment de vérifier qu’ils respectent les horaires, la règlementation…
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La mention du code NAF/APE sur les bulletins de paie ne suffit pas à déterminer la convention applicable
[ad_1] Le code NAF/APE, un indice pour déterminer la convention collective applicable Au moment de l’immatriculation de toute entreprise, l’INSEE…
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Le chef d’entreprise peut-il refuser de désigner le salarié qui a commis une infraction routière ?
[ad_1] Désignation de la personne ayant commis une infraction routière : infractions concernées et délai pour agir Cette règle s’applique…
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Compte personnel de formation : alimentation en euros à compter de 2019
[ad_1] Alimentation du compte personnel de formation Dorénavant, l’alimentation du compte personnel de formation (CPF) se fait en euros. Finie…
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Vérifiez votre convention collective avant de licencier un salarié !
[ad_1] Conventions collectives : peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ? Beaucoup d’employeurs le savent, la maladie ne constitue…
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Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui ne veut pas mettre son équipement de protection individuel (E.P.I.) ?
[ad_1] Obligation de l’employeur En tant qu’employeur, vous avez une obligation générale de sécurité à l’égard de vos salariés. Vous…
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Heures supplémentaires : éternel débat autour de la preuve de leur mise en place
[ad_1] Les modalités de leur valorisation et de leur mise en place Les heures supplémentaires sont celles réalisées au-delà de…
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Nuire à ses subordonnés est une faute grave
[ad_1] Dans cette affaire, une directrice de secteur, responsable de plus de 50 personnes, a été licenciée pour faute grave suite…
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