L'équipe Legalissimo
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Entreprises
Ai-je le droit de licencier un salarié qui a menti sur son CV ?
Embauche : les questions posées pendant l’entretien Lors d’un entretien d’embauche, le candidat doit répondre de bonne foi aux questions…
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Entreprises
Fusion des régimes ARRCO et AGIRC : ce qui change le 1er janvier 2019
La volonté de cette fusion AGIRC-ARRCO est d’assurer la pérennité de la retraite complémentaire. Le nouveau régime qui sera effectif…
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Entreprises
Données à caractère personnel : gare aux dérapages !
Toute entreprise qui met en place des fichiers contenant des données à caractère personnel doit être particulièrement vigilante. En effet,…
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Entreprises
Heures supplémentaires accomplies en raison de la tâche à réaliser
Heures supplémentaires : définition Les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée légale de travail (ou durée…
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Particuliers
Frais professionnels 2019: comment devenir incollable !
Frais professionnels 2019 : les différentes méthodes de calcul Les frais professionnels sont des dépenses supplémentaires, effectuées par le salarié,…
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Entreprises
Transformer un conflit individuel en lutte collective: est-ce une faute grave?
Un salarié, déchu de ses fonctions de directeur par la nouvelle direction de son entreprise, conteste la sanction prise à…
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Entreprises
CDD : un contrat non signé est requalifié à durée indéterminée
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit. Que se passe-t-il si le contrat…
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Entreprises
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui m’insulte sur son compte Facebook?
Vous constatez que vous avez fait l’objet d’insultes sur Facebook? Quelle est la conduite à tenir dans ce type de…
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Entreprises
Temps de restauration et de pause : Faut-il rester à la disposition de l’employeur?
Temps de restauration et de pause : définition La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié…
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Entreprises
Puis-je licencier pour faute lourde, un salarié qui me menace de mort?
La faute lourde correspond au niveau le plus élevé dans l’échelle des sanctions. Elle n’est reconnue que dans des cas…
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