Rétractation promesse d’embauche par le salarié

Bonjour,

Il faudrait dans un premier temps avertir l’entreprise avec qui vous avez signé une promesse d’embauche que vous ne souhaitez plus les rejoindre.

Il est bon de savoir que le salarié qui renonce à une promesse d’embauche qu’il a pourtant acceptée peut se voir réclamer des dommages et intérêts dès lors que l’entreprise a subi un préjudice du fait de cette renonciation.

Cependant, la décision du salarié fait très rarement l’objet d’une action devant les tribunaux de la part des employeurs.

Bonne journée à vous !