Rétractation promesse d’embauche par le salarié
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Bonjour,
J’ai démissionné de mon job actuel – préavis de 3 mois et signer une promesse d’embauche avec un autre employeur.
20 Jours plus tard, mon employeur actuel me fait une contre proposition interessante.
Est-ce que je peux rétracter ma promesse d’embauche avec le nouvel employeur ?
– Quelles sont les conséquences (économique, juridique, etc.)?
– Quelle démarche devrai-je prendre?
– Quels sont les autres points à faire attention?Poste cadre autonome.
Je vous remercie
Bonjour,
Il faudrait dans un premier temps avertir l’entreprise avec qui vous avez signé une promesse d’embauche que vous ne souhaitez plus les rejoindre.
Il est bon de savoir que le salarié qui renonce à une promesse d’embauche qu’il a pourtant acceptée peut se voir réclamer des dommages et intérêts dès lors que l’entreprise a subi un préjudice du fait de cette renonciation.
Cependant, la décision du salarié fait très rarement l’objet d’une action devant les tribunaux de la part des employeurs.
Bonne journée à vous !
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