Droit du travail : Formation
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Bonjour,
Je voudrais savoir si j’ai le droit de refuser une formation interne comme externe payée par mon entreprise si elle ne concerne pas le poste que j’occupe dans l’entreprise ? Je m’explique, je travaille pour le secteur caisse en étroite collaboration avec la comptabilité bien que pour occuper mon poste, il n’est pas indispensable d’avoir des notions ou des diplômes de comptabilité. Mon employeur veut me que je fasse une formation en comptabilité. Mon employeur a été formel, cette formation ne me fera accéder à un poste dans le secteur comptabilité, ni évoluer. C’est juste pour me donner encore plus de travail que je n’en ai déjà (je fais souvent des supplémentaires pour pouvoir finir tous le travail qui incombe à mon poste) et bien sûr sans augmentation de salaire ou autre compensation que ce soit.
Je vous remercie d’avance pour votre réponseBonjour,
En principe, vous ne pouvez pas refuser de suivre une formation.
En effet, cela constitue une modalité d’exécution du contrat de travail.Vous ne pouvez refuser la formation que si elle repose sur un motif discriminatoire, ou bien si elle n’est pas en lien avec le contrat de travail/mène à sa modification. Il me semble que ce n’est pas votre cas malheureusement.
Cependant, si vous estimez avoir trop de travail, rien ne vous empêche d’en parler à votre supérieur afin de trouver un arrangement.
J’espère vous avoir aidé.
Cordialement,
Pierre
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