Démission refusé

Bonjour,

Je ne suis pas sûr d’avoir totalement saisi votre demande.

Si vous êtes salarié et que vous souhaitez démissionner, vous n’avez pas droit à une indemnité au titre de la rupture, puisqu’en démissionnant, le salarié se prive de toutes les indemnités légales ou conventionnelles prévues en cas de licenciement.

Cependant la cessation de la relation de travail a pour conséquence le versement d’indemnités spécifiques : indemnités de non-concurrence, compensatrice de congés payés et de préavis.

Si vous avez engagé un processus de rupture conventionnelle avec votre employeur, l’indemnité du rupture conventionnelle doit effectivement respecter un seuil minimum légal. Cependant cette indemnisation doit être versée au salarié par l’employeur et non l’inverse.

Il n’est donc pas possible que l’on vous demande une indemnité afin de pouvoir démissionner.

Dans tous les cas, si vous êtes en CDI, votre démission ne peut pas être refusée pour quelque motif que ce soit.

Cordialement,