Démission refusé
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, le il y a 3 années et 1 mois.
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Bonjour à tous,
J’espère que vous allez bien !Je me permets de vous solliciter par rapport à un problème que je rencontre.
Je suis employé au sein d’un Carrefour City en CDI et je souhaite démissionner de mon poste car je me sens très fatiguée, c’est épuisant.
J’ai soumis ma lettre de démission et je viens de recevoir un refus comme motif » l’indemnité de rupture conventionnelle et inférieure au minimum légal »
On me demande environ 790€ d’indemnité.
Comment je peux voir ma démission accepté ?
Merci à vous,
PierreBonjour,
Je ne suis pas sûr d’avoir totalement saisi votre demande.
Si vous êtes salarié et que vous souhaitez démissionner, vous n’avez pas droit à une indemnité au titre de la rupture, puisqu’en démissionnant, le salarié se prive de toutes les indemnités légales ou conventionnelles prévues en cas de licenciement.
Cependant la cessation de la relation de travail a pour conséquence le versement d’indemnités spécifiques : indemnités de non-concurrence, compensatrice de congés payés et de préavis.
Si vous avez engagé un processus de rupture conventionnelle avec votre employeur, l’indemnité du rupture conventionnelle doit effectivement respecter un seuil minimum légal. Cependant cette indemnisation doit être versée au salarié par l’employeur et non l’inverse.
Il n’est donc pas possible que l’on vous demande une indemnité afin de pouvoir démissionner.
Dans tous les cas, si vous êtes en CDI, votre démission ne peut pas être refusée pour quelque motif que ce soit.
Cordialement,
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