Cdi de chantier
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Bonjour,
Au terme d’un CDI-C (de chantier), l’employeur est tenu de rechercher une solution afin de maintenir l’emploi pour le salarié. L’employeur a donc l’obligation d’essayer de reclasser le salarié sur un autre chantier ou une autre opération. Dans votre situation il sera donc en principe contraint de vous proposer un nouveau contrat afin de se prémunir en cas de litige.Pour autant, le salarié dispose en principe du droit de refuser cette offre de reclassement ce qui justifiera un licenciement pour cause personnelle.
Dans votre situation, le contrat arrivant à son terme, votre refus de débuter un nouveau contrat ne devrait pas impacter vos droits chômages et vous devriez tout de même bénéficier des indemnités légales de licenciement pour cause personnelle.
En restant à votre disposition,
Cordialement,
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