Acces au droit chômage après démission
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, le il y a 4 années et 9 mois.
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Bonjour,
Je travaille actuellement ds un hôpital privé depuis 8 ans. On me propose un poste ds un hôpital public (poste d adjoint des cadres) suite à un départ a la retraite. Je vais être recrutée en qualité de contractuelle sur 6 mois renouvelable sur la même durée suite à une évaluation favorable puis concours ou CDI ds la fonction publique. Il s agit bien d un poste a pourvoir.
Ma question est la suivante : si pour x raison, le contrat est rompu soit par moi ou par mon futur employeur, pourrais je prétendre au chômage?Puisque je quitte un CDI ds le privé pour un CDD ds un premier temps dans le public.
Je vous remercie par avance de m éclairer.
Bonne soirée
Bonjour,
La démission est une perte involontaire d’emploi. Cependant, celle-ci peut-être légitime est être acceptée par pôle emploi si elle respecte certaines conditions.
Les allocations chômage sont réservées aux travailleurs involontairement privés d’emploi (tel que les licenciements, fin de CDD, rupture pour motif économique, ou rupture conventionnelle).Si vous démissionnez donc privé volontairement de votre emploi, vous devez justifier de 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis votre démission (article 4e du règlement de l’assurance chômage)
Si votre CDD se termine par exemple au cours de la période d’essai, vous allez devoir attendre 121 (soit 4 mois) jours à compter de votre date de démission, pour que pôle emploi via leur instance paritaire, examine votre demande.
? ?? Je vous conseille de négocier une rupture conventionnelle pour sécuriser votre départ. Et de partir en bon terme avec votre employeur.
? Certaines personnes optent pour des stratégies, plus discutables, comme l’accumulation de retards… pour entrainer un licenciement.
? Certains font un abandon de poste pour quitter leur emploi et s’assurer le paiement de l’ARE pour avoir un licenciement pour faute grave. Mais vous allez perdre l’ensemble des indemnités de licenciement.
Bonjour Juriprudent
Je vous remercie infiniment pour votre éclairage.
Je vais tenter la rupture conventionnelle mais malheureusement au vue de l etat d esprit de mon employeur, je doute que ce dernier me l accepte. Il est du genre à tout refuser par principe. C est l’une des raisons aussi qui motive mon départ.
Donc soit vous arrivez à faire vos 65 jours de travail. Si vous n’y arrivez pas vous allez devoir patienter 121 jours à compter de votre date de démission.
Ou ce n’est jamais évident de négocier ce type de départ.
Bon courage à vous.
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DL
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